Skip to main content
Diversidad
Un lugar para todos ISS se ocupa de infundir los principios de diversidad e inclusión en nuestras contrataciones, comunicaciones, innovaciones y en la manera en la que creamos productos y tecnologías.

Cómo celebramos la diversidad 

espacio para video

Nuestra fuerza laboral en números

50% Empleados de ISS que se identifican como no blancos
42% Mujeres empleadas en ISS
38% Mujeres en puestos gerenciales
30 Edad promedio en ISS
carrera laboral
Un mensaje de nuestro CEO “Buscamos constantemente a los mejores talentos que esperan ser descubiertos en todos los rincones del mundo. Nunca rehuimos de alguien, sino que abrazamos su singularidad. Vemos más allá de la raza, la religión, la orientación sexual, el género, la edad, el estado civil, la condición de veterano, la discapacidad o cualquier otro factor, ya que le agregan color a nuestro diverso equipo".

Nuestras redes de afinidad con la diversidad

Desde beneficios de salud y bienestar hasta vacaciones ilimitadas a nuestro infame muro de cereales, lo mantenemos cubierto.
01
Foro afroamericano (FA) El FA ayuda a sus miembros a establecer una sólida red personal de compañeros de trabajo, líderes y mentores. También brinda oportunidades para una participación comunitaria significativa.
02
Foro estadounidense de Asia Pacífico (APAF) La APAF se dedica a atraer, desarrollar y retener a los talentos estadounidenses con raíces en el Asia Pacífico y a ayudar a hacer de estos profesionales una fuente de recursos para que lideren el crecimiento global de GE.
03
Gay, Lesbiana, Bisexual, Transgénero La GLBTA promueve un espacio donde todos tienen la libertad de mostrar su apoyo a los empleados GLBT y conversar sobre temas importantes para esta comunidad a través de sesiones educativas, eventos de desarrollo profesional, reclutamiento y otras actividades.
04
Foro Hispano (HF) El HF fomenta las conexiones en todos los niveles de la organización a través de eventos locales y nacionales celebrados durante todo el año. A través de estos eventos, el grupo comparte las mejores prácticas.
05
Red de personas con discapacidades (RPD) La misión de la RPD es promover el compromiso para crear una cultura de inclusión, generar conciencia y comprensión sobre discapacidades y trabajo, y compartir recursos informativos y apoyo para los empleados de GE con discapacidades y sus aliados.
06
Red de veteranos (VN) La misión de la VN es capacitar a nuestra comunidad de veteranos y afines para apoyar, contratar y hacer crecer a los veteranos de GE y ayudar a que GE sea el empleador preferido de los veteranos, reservistas y guardias.

Vea lo que nuestros empleados tienen para decir

diseñador
"Vivimos según nuestros valores fundamentales, que generan un entorno que me hace tener ganas de venir a trabajar todos los días." Julie, Ingeniera de soporte técnico
"Vivimos según nuestros valores fundamentales, que generan un entorno que me hace tener ganas de venir a trabajar todos los días." Julie, Ingeniera de soporte técnico
"Vivimos según nuestros valores fundamentales, que generan un entorno que me hace tener ganas de venir a trabajar todos los días." Julie, Ingeniera de soporte técnico

Síganos

¡Manténgase conectado con nuestro equipo y vea lo que estamos haciendo!